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自由职业者已经成为如今人们职业选择的一大潮流，人们愿意以自由形态安排工作和生活，与此同时让受益尽可能的扩大。美国作为自由职业大国，根据Upwork“2016年美国自由职业者报告”，目前美国有5500万自由职业者，占劳动力的35%。和2014年相比，美国自由职业者数量增长200万人。而且，预计这个数字还将继续增长。 自由职业者是否怀念传统职场？ 在报告中，63%的自由职业者表示，他们是自愿成为自由职业者的，这个数据比2014年增长了10个百分点。事实上，全职的自由职业者对自己的工作更有积极性，他们比非自由职业者更有可能受尊敬、有能力、乐于工作。 之所以会有这个原因，恐怕还是跟传统的用工方式脱不了关系。传统用工讲求对人力资源的“占有”，而非“充分使用”。比如说，很多工作岗位到底需要多久的工时可以完成？很多管理者并没有就这个问题深思熟虑过。换句话说，管理者的观点很霸道——你是我的人，在上班的8个小时里，不管你是忙还是闲，仅且属于我。 常见的情况是，大多数人的赚钱能力或赚钱需求都没有得到充分满足，从而在工作中也没有提起工作效率。 与传统就业相比，79%的自由职业者认为自由职业更好；一半自由职业者认为钱无法让他们重回传统职场。大多数离职的全职自由职业者表示，他们比曾经的雇主更加自由。 是什么推动自由职业者的兴起？ 如文初所讲，人们选择做自由职业者的最大原因是灵活性和自由度，有机会增加收入是另外一个主要的吸引力。技术驱动自由职业，73%的受访者同意技术推动自由职业的发展，自2014年以来增长了4个百分点。在过去一年里，他们在线获得的工作量有所增加，占自由职业的66%。 自由职业者面临的挑战是什么？ 自由职业者已经成为一种越来越积极，且越来越被尊重的职业。近一半的全职自由者在过去一年里提高了评级，剩下的人计划在明年提高。 那么，如今摆在自由职业者面前最大的挑战是什么呢？ 第一，自由职业者面临的最大挑战来源于稳定和支持。我们可以发现，很多行业里自由职业者首要担忧的是：如何公平支付、不可预测的收入和债务。对于自由职业者而言，多元化的客户组合比拥有一名雇主更为稳定。 第二，自由职业关注长期慢钱保障。通过调查，我们发现20%的自由职业者仍然没有保险，34%的受访者不知道从哪里获得有关福利的信息，54%的自由职业者购买了商业保险。 总而言之，如今灵活用工已经成为一种新型的用工方式，而且在急速占领市场。我们相信未来对自由职业者是一篇光明的，在职场上他们将拥有更多的机会。 (以上内容不代表本站观点。) --------------------------------- |
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